Passe du développeur invisible à celui
que les recruteurs s'arrachent.

Pour les développeurs qui veulent accélérer leur carrière, grâce à une méthode concrète et un coaching 1:1.

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Nos développeurs ont rejoint
Éligibilité

C'est fait pour toi ?

On accompagne des développeurs à tous les niveaux, du premier poste jusqu'au lead. Mais pas tout le monde est prêt à s'investir.

Pour toi si...

5 critères
  • Tu es développeur, quel que soit ton niveau (junior, confirmé, senior)
  • Tu es prêt à investir du temps et de l'énergie sur toi-même
  • Tu veux un accompagnement personnalisé, pas une formation de plus
  • Tu es coachable : si on te dit quoi faire, tu le fais
  • Tu veux un plan clair plutôt que d'avancer seul à tâtons

Pas encore pour toi si...

  • Tu cherches une solution magique sans effort
  • Tu préfères consommer du contenu gratuit sans jamais l'appliquer
  • Tu n'es pas prêt à remettre en question ta façon de te présenter
  • Tu veux juste « essayer » sans réel engagement
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Gratuit · Sans engagement · 2 minutes

Méthode

Un accompagnement en 4 phases,
du diagnostic à la négociation

Le même parcours pour tout le monde, avec un contenu adapté à ton profil et ton objectif.

Coaching 1:1 en pair programming
Retours sous 24h
Suivi entre les sessions
Accès à vie à l'Academy
1

Accueil & diagnostic

On analyse ton profil, ton niveau et tes objectifs pour définir un plan d'action clair, adapté à toi.

2

Optimisation de ton profil

LinkedIn, CV, GitHub, portfolio : chaque support retravaillé pour capter l'attention en quelques secondes.

3

Recherche & entretiens

Nos agents IA scannent les offres pendant que tu te prépares aux entretiens avec nous, en pair programming.

4

Négociation & évolution

On t'aide à défendre ta valeur, négocier ton salaire ou ton TJM, et à évoluer dans la durée.

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À propos

Deux expertises rares.
Une seule obsession.

Zahir s'occupe de ta technique. Chris s'occupe de ton image.
Ensemble, ils couvrent tout le chemin entre « invisible » et « recherché ».

Zahir Haniche
12 ansd'expérience
4.9/5note moyenne
Badge : formateur certifié
S'occupe de ta technique

Zahir Haniche

Fondateur & Coach Tech

12 ans de développement full-stack, 4 ans de tech lead. J'ai formé des dizaines de développeurs en interne avant de créer CodeBridge. J'ai vu trop de bons devs stagner. Pas par manque de compétences, mais parce qu'ils ne savaient pas se vendre ni se positionner.

Chris Takpa
10 ansd'expérience
25+refontes d'identité
S'occupe de ton image

Chris Takpa

Expert Personal Branding & Copywriter

Designer UI/UX et entrepreneur, Chris accompagne nos membres sur leur positionnement visuel, leur identité de marque et leur stratégie de contenu LinkedIn. Il a lui-même vécu la transition de salarié à entrepreneur et sait exactement ce qu'il faut pour se démarquer.

Voir son profil
Témoignages

Ils ont franchi le cap.
Tu peux aussi.

Oussama B.
Oussama B.
Data Scientist

Grâce à l'aide de Zahir, j'ai pu recentrer mes objectifs de carrière. En 1 petit mois, il a su me former et me préparer à mes experiences futures.

CapgeminiStagiaireCDI
Isaac H.
Isaac H.
Développeur

Zahir m'a aidé à préparer mes entretiens, refait mon CV, mon portfolio et mon LinkedIn, avec des sessions de coaching. Grâce à cet accompagnement, j'ai signé rapidement à La Banque Postale.

Écoute son message audio
La Banque PostaleÉtudiantApprenti
Chris T.
Chris T.
Designer UI/UX

Zahir m'a aidé à éclaircir mon offre, lancer mon activité freelance et trouver mes premiers clients.

Offre & TJM ajustésOffre floueLancé
Je veux les mêmes résultats

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Et si le prochain, c'était toi ?

Isaac signe à La Banque Postale. Vocal brut, sans montage.

Fraîchement signé · La Banque Postale
Isaac H.
Isaac H.
Offre Visibilité · signé à La Banque Postale
0:00 / 0:00
09:41

Zahir a réussi à me positionner clairement et m'a accompagné de A à Z sur la refonte de mon profil.

Appuie sur play. 17 secondes suffisent.

Toi aussi, deviens la prochaine preuve
Notre promesse

On refuse de te laisser stagner.

On a vu trop de bons développeurs rester invisibles, sous-payés, ou bloqués dans leur carrière. Zahir et Chris s'impliquent personnellement, jusqu'à ce que tu décroches le poste ou la mission que tu mérites.

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